美福石油加油站班長崗位晉升考核

綜合管理中心

為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，落實(shí)“公平、公正、公開、透明”的人力資源選拔原則，促進(jìn)培養(yǎng)后備技術(shù)梯隊(duì)人才，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，有效的挖掘員工的自身潛能，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)意識，提高專業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)美福石油集團(tuán)良好的學(xué)習(xí)氛圍。2020年10月13日，美福石油集團(tuán)在公司總部進(jìn)行了班長崗位的晉升考核工作。

本次晉升考核工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，從前期的策劃、試題的準(zhǔn)備、現(xiàn)場的布置到過程的控制，都進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密的部署?？己私M成員秉承著公平、公正、公開、透明的基本原則，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)控每一個(gè)細(xì)節(jié)，為此次晉升考核工作提供了充分的保障。

經(jīng)過一天的緊張考核，參考人員完成了所有的考核項(xiàng)目。希望在以后的工作中能一如既往，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己。